Mielőbb találjon egymásra a munkavállaló és a munkaadó. Ez az egyik legfontosabb célja annak az úgynevezett foglalkoztatási paktumnak, amelyet a múlt héten írtak alá a városházán. Az együttműködésben a megyeszékhely mellett a hajdú-bihari önkormányzat és a megyei kormányhivatal is részt vesz. Terveik szerint a program több ezer munkahely létrehozásában jelent majd segítséget Debrecenben és Hajdú-Bihar megyében.
Fotó: illusztráció
Rácz Róbert
Papp László, Debrecen polgármestere a Debrecen Televízió Esti Közelkép című műsorában elmondta, hogy a következő években – a mostani európai uniós ciklusban – a fő hangsúly a gazdaságfejlesztésen van, az Új Főnix Terv is ezt tartja szem előtt. A polgármester kiemelte, akkor lehet sikert elérni, ha minden érintett szereplő, akinek jelentősége van a térség, a város gazdasági fejlesztésében, összehangolja a tevékenységét. Hozzátette, az ország nyugati feléhez hasonlóan Debrecenben is az lesz a fontos kérdés a következő években, hogy van-e elég szakképzett munkaerő. Nem három év múlva, hanem most kell ehhez stratégiát kialakítani – emelte ki Papp László. Úgy véli, ehhez kiváló alapot ad a Területfejlesztési Operatív Program, s a tervek szerint több mint 2 és fél ezer ember juthat majd munkához a foglalkoztatási paktum révén Debrecenben. Mint mondta, ennek a foglalkoztatás-fejlesztésnek a megyei kormányhivatal nemhogy részese, hanem generálója, s a remények szerint a stratégia hosszú távon jelenthet majd biztosítékot a város és a térség munkaerőpiaci élénkülésére.
Rácz Róbert kormánymegbízott, a Hajdú-Bihar megyei Kormányhivatal vezetője kiemelte, a kormányhivatal a megyei és a városi projektnek is tagja, az önkormányzat feladata, hogy a gazdasági vállalkozások munkaerőpiaci igényeit feltérképezze, a kormányhivatal pedig pontos megrendelést kapjon a településektől arról, hogy az adatbázisban szereplő álláskeresőket mire kell megtanítani, mely cégeket kell segíteni bértámogatással annak érdekében, hogy a munkaadó és a munkavállaló egymásra találhasson.
- A gyakorlat a korábbi évekből ismerős, az újdonság itt az önkormányzat szerepvállalása. A debreceni önkormányzat a saját gazdaságát jól ismerve feltérképezi, melyek azok a cégek, ahol adott mennyiségű szakemberre van szükség, ezt az információt közli a hivatallal, mely aztán megkeresi azokat az embereket, akik megfelelnek az igényeknek. S ha nem felelnek meg, akkor képzésekkel segítünk ezen – mondta a kormánymegbízott.
Papp László hangsúlyozta, tudják, mely vállalatok terveznek nagyobb fejlesztést, hol lesz szükség a munkaerőre. Kiemelte, célirányosan olyan szakembereket akarnak képezni, akikre ténylegesen szükség is van. A stratégiaalkotásban fontos szerepe van a város szakképzési rendszerének, ezt az igényekhez kell igazítani, azokhoz a területekhez, amik láthatóan fejlődnek, vagy fejlődni fognak.
- Az együttműködés legfontosabb előnye, hogy minden szereplő az asztal körül ül. Nem csak 2500 embert akarunk munkához segíteni, a debreceni munkaerőpiac ennél lényeges több, akár 5000-7000 szakképzett munkaerővel számol a következő években. A vállalt szám alacsonyabb végzettségű, fiatal munkaerő képzésére és munkába állítására vonatkozik. A városban leginkább a technológiai iparágak a preferáltak, de nem szabad megfeledkezni az alacsonyabb képzettséget igénylő iparágakról sem. Az élelmiszeriparban, feldolgozóiparban van még bőven munkaerőhiány, a program ezt az űrt hivatott betölteni – hangsúlyozta Papp László polgármester.
Kiemelte, a város nagyszabású iparfejlesztési folyamat előtt áll, a repülőtér melletti területen az elkövetkező időszakban jelentős munkaerő fog megjelenni, konkrét befektetési tárgyalásokat is folytat a város a leendő ipari park „benépesítéséről”, így a polgármester szerint a szakképzésnek a későbbiekben is ki kell majd szolgálnia a debreceni ipart.
A foglalkoztatás-fejlesztésben 3,6 milliárd forint forrásfelhasználásra lesz lehetőség, ennek segítségével kell a tervezett munkaerő mennyiséget aktivizálni. Rácz Róbert elmondta, idén december 31-ig kell elkészítenie a debreceni önkormányzatnak a tanulmányt arról, hogy mely cégek, milyen és mennyi munkavállalót keresnek, ezt követően el kell indítani a képzéseket, 2018. október 30-ig pedig teljesülnie kell a foglalkoztatásnak, azaz el kell helyezkedniük azoknak, akik részt vettek a programban.
A teljes beszélgetést az alábbi videóban megnézheti: